Процес на кандидатстване

Тук сме подготвили за теб няколко стъпки, които описват процеса по кандидатстване при нас. Надяваме се да сме ти полезни и ще очакваме с нетърпение да се свържеш с нас!

ПРОЦЕС НА ПОДБОР В 6 СТЪПКИ

  • Разглеждаме с голяма радост всяка една от постъпилите кандидатури, както по определена позиция, така й инициативните такива
  • Ако профилът пасва на изискванията към дадена позиция, ние се свързваме с избрани кандидати по телефона и организираме опознавателна среща в офиса или онлайн
  • Провеждаме 1 или най-много 2 интервюта (в случаите, когато и клиентът за даден проект иска да се запознае предварително с кандидата)
  • Интервюто е по-скоро с опознавателен характер, без тестове. Има няколко технически въпроса, с които целим да преценим по-добре нивото на кандидатите
  • Всеки един поканен на интервю кандидат може по време на срещата да ни задададе всички въпроси, които има
  • Задължително даваме бърза обратна връзка към кандидата (обикновено в рамките на 1 седмица)

Ако в момента нямамe отворена позиция, която смяташ, че е подходяща за теб, но владееш много добре немски език и искаш да доразвиеш или стесниш работната си експертиза в международна агилна компания като Blubito, ще се радваме да ни изпратиш инициативно твоето CV и кратко описание на s.bratovanova@blubito.com

Отворени позиции

СЪВЕТИ ЗА КАНДИДАТИ ПРЕДИ ИНТЕРВЮТО

  • be on time – не само, защото закъснението не прави добро впечатление (все пак сме немска фирма), но и може да съвпадне с друга среща
  • be yourself – бъдете автентични, от нас можете да очаквате същото
  • be prepared – ако имате някакви практически задачи, проекти, които биха били от значение за позицията и които не сте опоменали в CV-то, ще е чудесно да ни ги покажете по време на срещата
Хайде да работим заедно
да изградим нещо страхотно!